为提升学生求职综合能力，引导学生科学规划职业生涯，5月13日，软件学院2026年“‘职’点梦想 预见未来”简历设计大赛在软件楼401会议室顺利开展。经过前期资格初审与择优推荐，全院共计35名选手入围本次现场比赛。本次大赛特邀校内外就业指导专家、优秀学生代表组成评审团，以专业视角为参赛选手精准把脉、悉心指导。
比赛过程中，参赛选手依次上台展示个人简历，围绕专业基础、技能特长、实践经历、职业规划等方面进行阐述，充分展现了软件学子良好的综合素养与求职风貌。评审专家结合简历排版、内容逻辑、岗位适配度等维度进行现场提问与细致点评，精准指出简历存在的不足并给出优化建议。江西思诚科技副总经理胡任强调，求职定位需清晰明确，技术能力表述应当求真务实、摒弃形式堆砌；南昌大学大学生职业规划发展研究中心特聘研究员钟福根提出，简历撰写要聚焦岗位需求，突出个人核心优势，做到简洁精练、重点突出。专业中肯的点评为在场学生优化简历、明晰求职思路提供了重要指导。
此次简历设计大赛的成功举办，充分体现了学院对学生就业能力培养的高度重视。赛事以赛促学、以赛促练，有效帮助学生补齐简历制作短板，强化求职核心技能，进一步夯实职业规划意识。下一步，软件学院将持续深耕就业服务指导工作，引导广大青年学生树立正确的择业观与就业观，科学规划职业生涯，夯实求职基础、提升就业竞争力。
审核：余克弟、梅纲、邹运英
